Aprile 13, 2014

La Miopia

Che cos’è la miopia? La miopia è un’ametropia per la quale i raggi luminosi provenienti da un oggetto distante non si focalizzano regolarmente sulla retina, bensì davanti ad essa. Gli oggetti fissati tendono ad apparire sfocati e la visione migliora con la diminuzione della distanza a cui si guarda. Quali sono le cause di questo […]

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Aprile 13, 2014

Stress lavoro correlato

Che cos’è lo stress lavoro correlato? Lo stress lavoro correlato è definito come lo squilibrio percepito dal lavoratore quando le richieste dell’ambiente lavorativo eccedono le capacità dell’individuo per fronteggiarle. Tale stress non è quindi una malattia, ma una modalità fisiologica di adattamento alle sollecitazioni lavorative. Esistono due tipi di stress lavoro correlato: positivo e negativo. […]

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Aprile 13, 2014

IL BURNOUT IN AZIENDA ai sensi del D.Lgs. 81/08

Il burnout in azienda Che cosa è? La sindrome da burnout (in italiano vuol dire “bruciato”) può definirsi come un particolare tipo di risposta affettiva a condizioni lavorative stressanti caratterizzate da numerosi contatti interpersonali. E’ caratterizzato da 3 dimensioni: esaurimento (stanchezza psicofisica e sensazione di essere emotivamente svuotato) cinismo (atteggiamento negativo e distaccato verso l’attività […]

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Aprile 13, 2014

Malattie professionali: obblighi del medico competente

Cos’è una malattia professionale? La malattia professionale è un evento dannoso per l’individuo che si manifesta in modo lento, graduale e progressivo, involontario e in occasione dell’attività lavorativa. Questa tipologia di malattia, diversamente dall’infortunio, non avviene per causa violenta, ma è dovuta ad un’azione protratta nel tempo. La tecnica medico – legale classica per l’identificazione […]

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Ottobre 2, 2013

La pulizia dell’aria nei luoghi lavorativi

Gli impianti di condizionamento d’aria L’allegato IV dell’articolo 63 del T.U. 81/08, tutela il microclima e prescrive che negli ambienti lavorativi chiusi, deve essere garantita la presenza di aria salubre in quantità adeguata, ottenuta preferenzialmente con aperture naturali. Se ciò non è possibile, si deve ricorrere agli impianti di areazione la cui installazione deve essere […]

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Settembre 18, 2012

Disturbi muscolo – scheletrici sull’ambiente di lavoro

Di recente l’Inail ha pubblicato un documento sui disturbi muscolo scheletrici collegati all’attività lavorativa. Dai dati emerge che circa il 25% dei lavoratori degli Stati dell’UE soffre di disturbi alla schiena, e si lamenta di dolori muscolari. Il documento evidenzia che il 62% dei lavoratori svolge movimenti ripetitivi e il 35% trasporta carichi pesanti. L’Inail […]

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Febbraio 14, 2012

Obblighi dei Lavoratori – D.lgs. 81/08

Gli Obblighi dei Lavoratori ai sensi D.Lgs. 81/08 In conformità a quanto disposto dall’art 20 del D.Lgs.9 aprile 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro, i lavoratori debbono in sede lavorativa contribuire, in concertazione con il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti, all’adempimento degli obblighi ivi previsti. In particolare, occorre rammentare che i […]

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Ottobre 25, 2011

Responsabilità Penale dell’RLS

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha un ruolo essenzialmente rappresentativo, in quanto rappresenta i lavoratori nell’ambito delle attività finalizzate alla sicurezza sul luogo in cui lavora (valutazione dei rischi, riunioni periodiche, ecc.). Le sue attribuzioni, perciò, sono principalmente di carattere consultivo e  di vigilanza circa il rispetto delle norme da parte del datore […]

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Ottobre 7, 2011

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale è una figura che viene utilizzata dalle aziende nei casi in cui non abbiano già provveduto ad eleggere, o designare, un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza al loro interno. Come, dove e quando sia eletto, o designato, lo stabiliscono gli accordi collettivi nazionali, interconfederali o di […]

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Agosto 22, 2011

Pacchetto di Medicazione-D.M.388/03

Contenuto del Pacchetto di Medicazione ai sensi del D.M.388/03 La normativa vigente in materia di sicurezza dei luoghi lavorativi-testo unico sicurezza lavoro (d.lgs.81/08 – D.M.388/03) prevede che in tutte le Aziende con meno di tre lavoratori vi sia la presenza dei seguenti presidi sanitari (pacchetto di medicazione) da utilizzare in caso di necessità: Guanti Sterili […]

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Agosto 2, 2011

Obblighi dei lavoratori

Se le aziende hanno degli obblighi in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro, anche i lavoratori devono avere dei comportamenti adeguati e rispettare alcune semplici ma significative regole comportamentali. Innanzitutto  i lavoratori devono prendersi cura della  propria  sicurezza  e  salute, e di quella delle altre persone presenti sul posto di lavoro. Essi devono inoltre contribuire, assieme […]

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Aprile 25, 2011

Malessere nel Diabetico: che fare?

Cos’è il Diabete? A causa di un’ alterazione del metabolismo, gli zuccheri si accumulano nel sangue senza essere degradati  e senza essere utilizzati dall’organismo. Valori troppi elevati o troppo bassi della glicemia possono determinare disturbi della coscienza fino al coma. Che si deve fare in caso di malessere in un diabetico? In un soggetto diabetico […]

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Marzo 19, 2011

Le Ustioni: Cosa Fare?

Di seguito vengono presentati i comportamenti da adottare nel caso in cui dovessimo subire ustioni di primo, secondo o terzo grado. Definizione Un’ustione è una lesione della pelle indotta da agenti di varia natura dotati di energia lesiva superiore alle capacità difensive della barriera cutanea. I parametri di valutazione della gravità di un’ustione sono: – […]

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Gennaio 3, 2011

D.M.388/03 – Primo Soccorso Aziendale

Primo Soccorso Aziendale Con il decreto ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003 sono state individuate le disposizioni sul pronto soccorso da applicare nell’ambito aziendale, disposizioni che differiscono a seconda della gruppo in cui rientra ciascuna azienda. Classificazione delle aziende In conformità con l’articolo 1 del D. 388/2003, le unità produttive sono classificate in più […]

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Novembre 17, 2010

Formazione ed Informazione dei Lavoratori ai sensi del D.Lgs 81/08

Obblighi di Informazione e Formazione dei lavoratori L’articolo 36 del D.Lgs. 81/08 predispone l’elenco degli obblighi del datore di lavoro in merito all’attività di informazione dei lavoratori. Secondo il suddetto articolo, il datore di lavoro è tenuto a provvedere affinché ciascun lavoratore sia adeguatamente informato sui: Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi […]

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Novembre 16, 2010

D.Lgs. 81/08: le misure di prevenzione contro il rischio chimico

  Le misure di prevenzione contro il rischio chimico Il Titolo IX, Capo I del D.Lgs 81/08 fornisce le indicazioni per la protezione contro i rischi per la salute e la sicurezza derivanti da agenti chimici presenti sul luogo di lavoro e/o che si sviluppano in seguito alla attività lavorativa. Nel campo di applicazione del […]

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La Labor Security SRL è una Azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro – Determinazione n° D3126 del 2 agosto 2010 (accreditamento in Ingresso) e Determinazione n° G00273 del 20 gennaio 2015 (accreditamento Definitivo)

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