Occhi rossi da utilizzo del pc: quali sono i rimedi?
Hai gli occhi arrossati per via dell’utilizzo intenso del computer? E’ una conseguenza della secchezza oculare, a causa dell’affaticamento visivo. Per mitigare il problema negli
Hai gli occhi arrossati per via dell’utilizzo intenso del computer? E’ una conseguenza della secchezza oculare, a causa dell’affaticamento visivo. Per mitigare il problema negli
Importanza della sensibilizzazione ai rischi lavorativi La sensibilizzazione riguardo ai rischi è un elemento fondamentale all’interno delle organizzazioni, poiché permette di prevenire incidenti e di
Contratto d’apprendistato: a chi è rivolto principalmente? Inserirsi in un ambiente lavorativo necessita spesso di molte conoscenze che vengono apprese sul campo; ciò è possibile
Identificazione dei rischi per la salute e la sicurezza L’identificazione dei rischi è una fase cruciale per garantire la sicurezza dell’attività lavorativa. Durante questa fase,
L’evoluzione delle normative sulla sicurezza sul lavoro rappresenta uno dei temi più importanti per la tutela del benessere dei lavoratori in tutto il mondo. In
Prevenzione e protezione: quali sono le differenze? prevenzione in materia di salute e sicurezza sul lavoro è stato trascurato in passato, rivalutato con il D.Lgs.626/94,
Rischi specifici L’addetto al videoterminale (VDT) è colui che lavora con tale dispositivo in modo abituale per almeno 20 ore settimanali. Il lavoratore, nell’esecuzione della
Cos’è un corso HACCP I lavoratori a contatto con alimenti e bevande devono frequentare corsi HACCP, rivolti a bar, mense, pub, ristoranti, pizzerie ecc. Si
Spett.le Studio, La Labor Security srl è lieta di presentarle una proposta di collaborazione che riteniamo goda di indubbi vantaggi per tutte le parti coinvolte.

Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro di età compresa tra i 18

Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs. 167/11 e s.m.i. obbliga tutti

L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti

Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con

L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs.167/11 e s.mi. obbliga tutti i

La normativa vigente (Decreto Legislativo 14 settembre 2011 N°167 – Testo Unico dell’Apprendistato e s.m.i. e Delibera Apprendistato Regione Lazio del 3 febbraio 2012 N°41)
Il registro infortuni Il registro infortuni è un documento in cui il Datore di Lavoro deve annotare tutti gli infortuni sul lavoro che comportano un’assenza
Il D.Lgs.81/08 definisce la figura del Preposto quale: “persona che sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da
Il piano di emergenza: perché è utile? Non è del tutto impossibile trovarsi in una situazione di emergenza dovuta ad un incendio in un’azienda, indipendentemente
Per via di emergenza s’intende un percorso che permette alle persone che sono in un edificio o in un locale di raggiungere un luogo sicuro

L’apprendista è un lavoratore Ai sensi dell’art.2 del D.Lgs.81/08 il lavoratore è definito quale persona che, indipendentemente dal tipo di contratto, lavora in un’azienda pubblica
Gli incidenti possono accadere ovunque e in qualsiasi momento, anche mentre torni a casa dal lavoro. Se tu o qualcuno che conosci siete rimasti feriti
Secondo l’Accordo Sato-Regioni del 21/12/2011 tutti i lavoratori devono essere adeguatamente formati in materia si salute e sicurezza sul lavoro. In base alla normativa vigente, gli stagisti

La formazione obbligatoria L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs.167/11 obbliga tutti
Chi è L’RLS? Il D.Lgs.81/08 obbliga a nominare in ogni azienda un Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Nelle aziende con meno di 15 dipendenti,

Formazione obbligatoria per l’Apprendistato Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs. 167/11
L’uso del computer è diffuso nella maggior parte degli ambienti lavorativi. Molti lavori lo richiedono per lo svolgimento delle specifiche funzioni, a volte anche solo

L’apprendistato è una tipologia di rapporto lavorativo finalizzato alla formazione professionale e all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. In base al D.Lgs.167/11, tutti i giovani

Secondo il D.Lgs. 11/167, tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con contratto di
L’infortunio sul lavoro è un evento che si verifica durante l’attività lavorativa. Sono da considerarsi infortuni sul lavoro anche gli eventi che si verificano “in
La Regione Lazio, con la Deliberazione 825 del 3 novembre 2009, ha deciso gli obblighi per la formazione degli addetti alla manipolazione degli alimenti. Sono previsti corsi
Il D.Lgs.81/08 prevede l’obbligo del medico competente aziendale di verificare, nell’ambito degli accertamenti finalizzati al rilascio dell’idoneità lavorativa, l’assenza di condizioni di alcool dipendenza per determinate mansioni.
In ogni azienda, a prescindere dalle sue dimensioni e dal numero di dipendenti da cui è costituita, deve essere nominato un Responsabile dei Lavoratori per
L’ufficio è il luogo in cui ogni giorno si viene a contatto con molti documenti cartacei. Nel frattempo che si consuma carta, ogni due secondi
Spesso le riunioni aziendali sono poco produttive o del tutto inconcludenti. La riunione deve creare uno scambio costruttivo tra i partecipanti, per incentivare i lavoratori
Quali sono gli accorgimenti per risparmiare acqua in ufficio? L’acqua potabile è un bene indispensabile per la vita. Poche persone sanno che l’acqua è scarsa

Gli stagisti e tirocinanti: diritti sulla sicurezza del lavoro Si trasmette un’interessante precisazione, pronunciata dal “Ministero del Lavoro”, avente lo scopo di chiarire che in
Sicurezza sul lavoro: Nomina del Rls Chi è l’Rls? Il Rappresentante per la Sicurezza dei Lavoratori (Rls), è quella persona che ha il compito di
Quali diritti ha il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza? Al rappresentate dei lavoratori per la sicurezza vengono riconosciuti dal Testo Unico per la Sicurezza
Gli infortuni per caduta dall’alto sono la prima causa di morte sui luoghi di lavoro. Questa tipologia di infortuni avviene in tutti i settori: il

La formazione degli apprendisti è obbligatoria? Secondo le norme contenute nel D.Lgs. n. 167/2011 che ha riformato il Contratto di apprendistato, tutti i giovani di
La Labor Security è un’azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro.
Accreditamente definitivo: Determinazione n. G07514 del 29/05/2017
La Labor Security è un’azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro.
Accreditamente definitivo: Determinazione n. G07514 del 29/05/2017
Viale Palmiro Togliatti 1520 00155 Roma
info.laborsecurity@gmail.com
Orari uffici: 09:00 – 19:00
Telefono: 0683608634
Cellulare: 3349104061
La Labor Security è un’azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro.
Accreditamente definitivo: Determinazione n. G07514 del 29/05/2017