Contratto d’apprendistato: è obbligatoria la formazione?

L’apprendistato è una tipologia di rapporto lavorativo finalizzato alla formazione professionale e all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.
In base al D.Lgs.167/11, tutti i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, assunti con contratto di Apprendistato dopo il 25 aprile 2012, devono obbligatoriamente seguire corsi specifici per apprendisti.

La durata dei corsi dipende dal titolo di studio che si possiede:

• 40 ore per gli apprendisti con laurea o di altri titoli di livello terziario;
• 80 ore per chi possiede un attestato di qualifica, diploma professionale, o diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• 120 ore per chi è in possesso di diploma di scuola media inferiore.

Corsi gratuiti per gli Apprendisti

La Labor Security srl, con accreditamento da parte della Regione Lazio, eroga corsi obbligatori e gratuiti per apprendisti con contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, assunti dal 25-04-12 nelle piccole medie imprese. L’azienda, dunque, non avrà nessuna spesa a proprio carico, poiché il contributo pubblico copre l’intero costo complessivo del corso di apprendistato.