D.Lgs.81/08 – Sicurezza del Lavoro

Gli stagisti ed i tirocinanti, sono soggetti alla stessa tutela dei lavoratori dipendenti, per quanto concerne la sicurezza del lavoro?

Si trasmette un’interessante precisazione, pronunciata dal “Ministero del Lavoro”, avente lo scopo di chiarire che in base a quanto stabilito dal D.lgs. 81/08 (art. 2 comma 1), “chi svolge attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, nonché il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all’articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, e di cui a specifiche disposizioni delle leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro”, è equiparato a tutti gli effetti ad un lavoratore.
Dunque, lo stagista ed il tirocinante,devono essere tutelati sul piano della sicurezza come tutti gli altri lavoratori, e pertanto il datore di lavoro dovrà sottoporli alla sorveglianza sanitaria.

Oltre a coloro che fanno tirocini o stage, il datore di lavoro ha l’obbligo di sottoporre alla sorveglianza e alla formazione, anche gli apprendisti, mediante uno specifico corso per apprendisti (Delibera Apprendistato Regione Lazio n°41 del 3 febbraio 2012), che è possibile effettuare anche del tutto gratuitamente, presso strutture autorizzate dalla Regione Lazio.
N.B.: In caso di inadempimento, il datore di lavoro sarà costretto a versare una somma pari alla differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta, maggiorata del 100%.

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La Labor Security SRL è una Azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro – Determinazione n° D3126 del 2 agosto 2010 (accreditamento in Ingresso) e Determinazione n° G00273 del 20 gennaio 2015 (accreditamento Definitivo)

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