Cosa significa delegare in quanto Datore di Lavoro? Il luogo di lavoro costituisce, spesso, una fonte di pericolo per la salute e la sicurezza di
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, sempre più persone scelgono di intraprendere la strada dell’autonomia e del freelance. Questa scelta comporta molte sfide,
L’ergonomia è una scienza multidisciplinare che si occupa di studiare l’interazione tra l’uomo e il suo ambiente di lavoro. Questa disciplina è essenziale nella prevenzione
La sicurezza sul lavoro è un aspetto fondamentale in qualsiasi ambiente lavorativo. La sua promozione e tutela dipendono, in gran parte, dalla responsabilità dei datori
Obblighi del Datore di Lavoro in materia di sicurezza Il Datore di Lavoro, titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore, è responsabile dell’organizzazione aziendale.
Infortuni in edilizia e CPT di Torino Il settore edile è quello con maggiori rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori rispetto ad
Lavoro e pregiudizi Spesso professionalità e competenze lavorative durante un colloquio vengono abbattute da pregiudizi estetici. Molte aziende non approvano ad esempio i tatuaggi. Nella
Le ustioni sono lesioni della pelle che possono essere provocate da: Calore eccessivo Sostanze chimiche Corrente elettrica Radiazioni troppo intense Classificazione delle ustioni Primo grado:
Diversi studi attestano che chiacchierare con gli estranei costituisce un’esperienza ben più appagante del silenzio e dell’isolamento. Parlare al bar, sui mezzi pubblici, nelle sale
Datore di Lavoro: quali sono gli obblighi per stare in sicurezza? La partecipazione del datore di lavoro e dei lavoratori nell’adozione degli adempimenti e misure di
Chi è il RSPP? È una figura del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) incaricata dal Datore di Lavoro come Responsabile del Servizio Prevenzione e
Cos’è il registro infortuni? Il registro infortuni è un documento in formato cartaceo in cui il Datore di Lavoro deve indicare cronologicamente tutti gli infortuni
Cos’è il Documento di Valutazione dei Rischi? Il Documento di Valutazione dei Rischi, denominato generalmente con l’acronimo DVR, si colloca proprio nel contesto della valutazione
La pausa durante l’orario lavorativo è un diritto stabilito dal D.Lgs. 66/2003, al fine di tutelare la salute dei lavoratori. La modalità e la durata
Il toner è una polvere finissima costituita da particelle di carbone, ossidi di ferro e resina. Viene utilizzato dalle stampanti laser, nelle fotocopiatrici e nei fax. Le polveri di toner possono
Se non c’è la mensa, uscire è un diritto. Il pranzo fuori dai luoghi di lavoro è ormai prassi comune. La normativa vigente (D.Lgs.81/08) prevede
Nel caso in cui in un’azienda siano presenti stagisti, il Datore di lavoro deve osservare anche per loro, al pari degli altri lavoratori, gli obblighi
L’infortunio sul lavoro è un evento che si verifica durante l’attività lavorativa. Sono da considerarsi infortuni sul lavoro anche gli eventi che si verificano “in
Il lavoro al computer non riduce e non fa peggiorare la vista: ad oggi non esiste alcuno studio che abbia dimostrato una correlazione diretta tra l’uso
Il titolare di una ditta che svolge la propria attività da solo e per proprio conto, qualunque sia la sua natura, non è tenuto all’applicazione
Che cos’è il vaccino antitetanico? Il vaccino antitetanico viene somministrato co iniezione intramuscolare, al fine di indurre immunità attiva verso il tetano, una grave patologia
Chi è il videoterminalista? Il videoterminalista è un lavoratore che svolga la propria mansione, da dipendente o da autonomo, utilizzando abitualmente un’attrezzatura dotata di videoterminale
In molti ambienti di lavoro viene fatto uso di attrezzature, utensili o impianti che devono risultare idonei ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori.
Che cos’è l’infortunio sul lavoro? L’infortunio sul lavoro è un evento dovuto a causa fortuita, violenta ed esterna, che determina lesioni fisiche obiettivamente constatabili traumatiche
Il D.Lgs. 81/08 impone al Datore di Lavoro una serie di adempimenti obbligatori per tutte le aziende che hanno almeno un dipendente assunto (o ad
Spogliatoi e video sorveglianza: privacy nei luoghi di lavoro? I locali spogliatoi debbono avere un’area minima di 10 mq (in ogni caso non meno di
Quali sono gli obblighi per le aziende a carattere familiare? La normativa sulla sicurezza del lavoro (D.lgs. 81/08 – Testo Unico della Sicurezza del Lavoro)
Un quesito che in tanti si pongono, soprattutto nelle piccole imprese, riguarda la possibilità che un socio lavoratore ricopra la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale è una figura che viene utilizzata dalle aziende nei casi in cui non abbiano già provveduto ad
Il datore di lavoro, nelle imprese o unità produttive con un numero di lavoratori superiore a 15, indice almeno una volta l’anno una riunione finalizzata
Un tema interessante e controverso in materia di sicurezza sul lavoro è quello relativo alla responsabilità del datore di lavoro laddove si verifichino infortuni procurati
Obbligo di informazione e formazione dei lavoratori L’articolo 36 del Decreto Legislativo 81/2008 predispone l’elenco degli obblighi del Datore di Lavoro in merito all’attività di
La Labor Security è un’azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro.
Accreditamente definitivo: Determinazione n. G07514 del 29/05/2017
La Labor Security è un’azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro.
Accreditamente definitivo: Determinazione n. G07514 del 29/05/2017
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La Labor Security è un’azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro.
Accreditamente definitivo: Determinazione n. G07514 del 29/05/2017
