Obblighi Datore di Lavoro in materia di Sicurezza sul Lavoro

Tatuaggi e lavoro: quali mansioni non puoi fare?

Febbraio 14, 2018

Tatuaggi e lavoro: quali mansioni non puoi fare?

Lavoro e pregiudizi Spesso professionalità e competenze lavorative durante un colloquio vengono abbattute da pregiudizi estetici. Molte aziende non approvano ad esempio i tatuaggi. Nella normativa italiana e in quella europea non esiste una legge che impedisca di assumere una persona tatuata, ad eccezione per alcune specifiche mansioni (esercito, polizia, carabinieri e guardia di finanza). […]

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Ustioni: Quali i rimedi? Quali mansioni a rischio?

Febbraio 6, 2018

Ustioni: Quali i rimedi? Quali mansioni a rischio?

Le ustioni sono lesioni della pelle che possono essere provocate da: Calore eccessivo Sostanze chimiche Corrente elettrica Radiazioni troppo intense Classificazione delle ustioni Primo grado: riguardano solo l’epidermide. Secondo grado: colpiscono anche il derma. Terzo grado: colpiscono la nostra pelle in profondità. Cosa fare Evitare di rimuovere eventuali residui di materiali sulla pelle (vestiti, plastica, […]

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Febbraio 1, 2018

Parlare con gli estranei allevia lo stress?

Diversi studi attestano che chiacchierare con gli estranei costituisce un’esperienza ben più appagante del silenzio e dell’isolamento. Parlare al bar, sui mezzi pubblici, nelle sale d’attesa è utile al nostro benessere mentale. Questi contatti umani poco profondi, spesso casuali o comunque poco frequenti, ci aiuterebbero ad aumentare il nostro benessere sociale ed emozionale. Ma allora […]

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Luglio 6, 2016

Il corso per RSPP deve essere aggiornato?

Chi è il RSPP? È una figura del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) incaricata dal Datore di Lavoro come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Ogni Datore di Lavoro deve organizzare nella propria azienda il Servizio di Prevenzione e Protezione, nominando il responsabile, che ove non vietato esplicitamente dalla normativa, può individuarsi nello […]

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Gennaio 4, 2016

D.Lgs.151/015: registro infortuni abrogato in azienda

Cos’è il registro infortuni? Il registro infortuni è un documento in formato cartaceo in cui il Datore di Lavoro deve indicare cronologicamente tutti gli infortuni sul lavoro che causano un’assenza dal lavoro di almeno un giorno, ad esclusione di quello dell’evento. Nel registro vengono riportati nominativo, professione dell’infortunato, cause e circostanze dell’infortunio, nonché la data […]

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Ottobre 5, 2015

Le aziende senza dipendenti debbono fare il documento DVR?

Cos’è il Documento di Valutazione dei Rischi? Il Documento di Valutazione dei Rischi, denominato generalmente con l’acronimo DVR, si colloca proprio nel contesto della valutazione dei potenziali rischi professionali. È importante pertanto comprendere quali sono le caratteristiche, gli obblighi e le scadenze fissate dalla normativa vigente in Italia. Prima di affrontare le caratteristiche peculiari di […]

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Maggio 19, 2015

La pausa al lavoro è un diritto?

La pausa durante l’orario lavorativo è un diritto stabilito dal D.Lgs. 66/2003, al fine di tutelare la salute dei lavoratori. La modalità e la durata sono stabilite dai contratti collettivi di lavoro, se l’orario di lavoro eccede le sei ore ed al fine del recupero delle energie necessarie. Al lavoratore deve quindi essere concessa una pausa […]

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Maggio 11, 2015

E’ giusto tenere la stampante vicino al computer?

Il toner è una polvere finissima costituita da particelle di carbone, ossidi di ferro e resina. Viene utilizzato dalle stampanti laser, nelle fotocopiatrici e nei fax. Le polveri di toner possono causare disturbi alle vie respiratorie per chi lavora in ufficio. Non vi è però alcuna relazione certa tra tumore ed esposizione a polveri di toner. Non è corretto dunque posizionare la […]

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Aprile 14, 2015

Pausa pranzo al lavoro: consigli utili

Se non c’è la mensa, uscire è un diritto. Il pranzo fuori dai luoghi di lavoro è ormai prassi comune. La normativa vigente (D.Lgs.81/08) prevede per il Datore di Lavoro di fornire il refettorio solo per aziende con più di 30 dipendenti. Se all’interno dell’azienda non è presente un locale mensa, il Datore di lavoro […]

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Marzo 25, 2015

Lo stagista è tutelato in materia di sicurezza del lavoro?

Nel caso in cui in un’azienda siano presenti stagisti, il Datore di lavoro deve osservare anche per loro, al pari degli altri lavoratori, gli obblighi stabiliti dal Testo Unico sulla Sicurezza lavorativa (D.Lgs.81/08), per tutelare la salute e la sicurezza e, quindi, rispettare gli obblighi formativi, di sorveglianza sanitaria ed adottare idonee procedure preventive e […]

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Marzo 24, 2015

Infortunio sul lavoro: il ruolo del Datore di lavoro

L’infortunio sul lavoro è un evento che si verifica durante l’attività lavorativa. Sono da considerarsi infortuni sul lavoro anche gli eventi che si verificano “in itinere”, cioè durante il percorso abitazione – luogo lavorativo. L’Inail (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) si occupa del risarcimento dei danni da infortuni sul lavoro. Come avviene […]

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Marzo 11, 2015

Il lavoro al computer abbassa la vista?

Il lavoro al computer non riduce e non fa peggiorare la vista: ad oggi non esiste alcuno studio che abbia dimostrato una correlazione diretta tra l’uso del pc e i difetti alla vista. Utilizzare per molte ore il pc può causare però un affaticamento della vista (astenopia). A lungo andare, si può avere infatti la sensazione […]

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Marzo 4, 2015

In azienda chi può essere nominato Responsabile RSPP?

La nomina dell’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è un obbligo non delegabile del Datore di lavoro, secondo quanto stabilito dal Decreto Legislativo 81/08. Il Datore di lavoro può fare l’RSPP? Generalmente nelle piccole aziende è il Datore di lavoro che assume l’incarico di RSPP. Il D.Lgs.81/08 stabilisce che il Datore di lavoro può […]

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Febbraio 4, 2015

Titolare ditta individuale: deve seguire corsi di sicurezza?

Il titolare di una ditta che svolge la propria attività da solo e per proprio conto, qualunque sia la sua natura, non è tenuto all’applicazione delle disposizioni in materia di salute e di sicurezza di cui al D.lgs.81/08 e pertanto non è obbligato a frequentare alcun corso sulla sicurezza lavorativa. Si fa presente, invece, che […]

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Giugno 16, 2014

Vaccino antitetanico: è un obbligo del datore di lavoro?

Che cos’è il vaccino antitetanico? Il vaccino antitetanico viene somministrato co iniezione intramuscolare, al fine di indurre immunità attiva verso il tetano, una grave patologia indotta da un pericoloso batterio: il Clostridium tetani. Quest’ultimo può penetrare nel nostro organismo attraverso ferite profonde prodotte da oggetti contaminate da questo batterio. Lo schema vaccinale da rispettare prevede […]

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Maggio 27, 2014

Videoterminalisti: obblighi del datore di lavoro

Chi è il videoterminalista? Il videoterminalista è un lavoratore che svolga la propria mansione, da dipendente o da autonomo, utilizzando abitualmente un’attrezzatura dotata di videoterminale per almeno venti ore settimanali. Quali sono i disturbi dovuti all’uso del VDT? I principali disturbi per la salute dovuti all’uso del videoterminale (VDT) sono la fatica visiva, i problemi […]

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Aprile 14, 2014

Chi deve verificare l’idoneità delle attrezzature di lavoro?

In molti ambienti di lavoro viene fatto uso di attrezzature, utensili o impianti che devono risultare idonei ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori. Tali strumenti, accomunati dal D.Lgs. 81/08 sotto la denominazione di “attrezzature di lavoro”, devono rispondere a requisiti essenziali di sicurezza previsti dalle disposizioni legislative in vigore. Il lavoratore è obbligato […]

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Aprile 13, 2014

Infortunio sul lavoro: obblighi del datore di lavoro

Che cos’è l’infortunio sul lavoro? L’infortunio sul lavoro è un evento dovuto a causa fortuita, violenta ed esterna, che determina lesioni fisiche obiettivamente constatabili traumatiche verificatesi nello svolgimento dell’attività lavorativa, da cui derivino morte o inabilità, permanente o temporanea (maggiore di tre giorni). All’interno di un turno lavorativo, la causa violenta deve essere idonea per […]

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Ottobre 22, 2013

Obblighi del DL: sicurezza e igiene

Il D.Lgs. 81/08 impone al Datore di Lavoro una serie di adempimenti obbligatori per tutte le aziende che hanno almeno un dipendente assunto (o ad esso equiparato) di ogni settore merceologico. Ne riportiamo un riepilogo assai semplificato e non esaustivo: VALUTAZIONE DEI RISCHI – DVR SORVEGLIANZA SANITARIA (visite mediche dipendenti) INFORMAZIONE E FORMAZIONE (corsi per […]

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Ottobre 10, 2013

Spogliatoi e video sorveglianza nei luoghi di lavoro

Spogliatoi e video sorveglianza: privacy nei luoghi di lavoro? I locali spogliatoi debbono avere un’area minima di 10 mq (in ogni caso non meno di 1 mq per ogni potenziale utilizzatore) e pareti rivestite di materiale impermeabile e lavabile, fino ad un’altezza di 2 mq dal pavimento. I suddetti locali, inoltre, sono obbligatori laddove i […]

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Agosto 28, 2013

Imprese Familiari: Obblighi sulla Sicurezza del Lavoro

Quali sono gli obblighi per le aziende a carattere familiare? La normativa sulla sicurezza del lavoro (D.lgs. 81/08 – Testo Unico della Sicurezza del Lavoro) prevede che tali aziende adempino a quanto previsto dall’art.21, ossia utilizzino durante il lavoro idonei DPI (dispositivi di protezione individuale) ed adeguate attrezzature. Attenzione: le aziende anche se composte da […]

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Ottobre 25, 2011

Le Responsabilità Penali del RLS: quali sono?

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha un ruolo essenzialmente rappresentativo, in quanto rappresenta i lavoratori nell’ambito delle attività finalizzate alla sicurezza sul luogo in cui lavora (valutazione dei rischi, riunioni periodiche, ecc.). Le sue attribuzioni, perciò, sono principalmente di carattere consultivo e di vigilanza circa il rispetto delle norme da parte del datore […]

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Ottobre 17, 2011

Un socio lavoratore può diventare RLS aziendale?

Un quesito che in tanti si pongono, soprattutto nelle piccole imprese, riguarda la possibilità che un socio lavoratore ricopra la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nella propria azienda. Il Decreto 81/08 esclude questa possibilità solo per l’RSPP, consentendo di svolgere questa funzione a tutti gli altri. Tuttavia possiamo provare a dare una risposta al nostro […]

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Ottobre 7, 2011

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale è una figura che viene utilizzata dalle aziende nei casi in cui non abbiano già provveduto ad eleggere, o designare, un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza al loro interno. Come, dove e quando sia eletto, o designato, lo stabiliscono gli accordi collettivi nazionali, interconfederali o di […]

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Giugno 15, 2011

La Riunione periodica aziendale: chi deve parteciparvi?

Il datore di lavoro, nelle imprese o unità produttive con un numero di lavoratori superiore a 15, indice almeno una volta l’anno una riunione finalizzata alla valutazione dello stato del servizio di protezione e prevenzione aziendale dei rischi lavorativi. Ai sensi dell’art. 35 del Testo Unico sulla Sicurezza, così come delineato dal d.lgs. 81/08, sono […]

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Giugno 7, 2011

Acquisto di macchinari e impianti: responsabilità

Un tema interessante e controverso in materia di sicurezza sul lavoro è quello relativo alla responsabilità del datore di lavoro laddove si verifichino infortuni procurati dai macchinari. Qual è il confine tra il dolo di un costruttore e la negligenza di chi quei macchinari deve, o dovrebbe, farli utilizzare correttamente? Il tema della responsabilità dell’acquirente, […]

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Novembre 17, 2010

Formazione ed Informazione dei Lavoratori: D.Lgs 81/08

Obblighi di Informazione e Formazione dei lavoratori L’articolo 36 del D.Lgs. 81/08 predispone l’elenco degli obblighi del datore di lavoro in merito all’attività di informazione dei lavoratori. Secondo il suddetto articolo, il datore di lavoro è tenuto a provvedere affinché ciascun lavoratore sia adeguatamente informato sui: Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi […]

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La Labor Security SRL è una Azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro – Determinazione n° D3126 del 2 agosto 2010 (accreditamento in Ingresso) e Determinazione n° G00273 del 20 gennaio 2015 (accreditamento Definitivo)

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