Eroghiamo corsi di Apprendistato gratuiti per le PMI con la Regione Lazio, rilasciando attestazione finale: pensiamo noi anche all’iscrizione sul portale!
Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Tali corsi sono completamente gratuiti […]
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Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs. 167/11 e s.m.i. obbliga tutti i lavoratori assunti con Contratto d’Apprendistato a seguire corsi per apprendisti completamente gratuiti. Il percorso formativo dell’apprendista ha una durata di tre anni, per un totale di 120 ore (salvo eventuali […]
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L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Tali corsi sono completamente gratuiti per le PMI, in quanto finanziati dalla Regione Lazio. Per visualizzare […]
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Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere solo i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Tali corsi per apprendisti per le PMI sono completamente […]
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L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs.167/11 e s.mi. obbliga tutti i giovani tra i 18 e i 29 anni, assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere, a frequentare obbligatoriamente un adeguato percorso formativo. La Labor Security srl eroga corsi obbligatori e […]
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La normativa vigente (Decreto Legislativo 14 settembre 2011 N°167 – Testo Unico dell’Apprendistato e s.m.i. e Delibera Apprendistato Regione Lazio del 3 febbraio 2012 N°41) prevede per gli apprendisti una formazione di 120 ore totali suddivise in tre annualità (40 ore l’anno). I corsi di apprendistato sono obbligatori e la Labor Security srl li effettua […]
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L’apprendista è un lavoratore Ai sensi dell’art.2 del D.Lgs.81/08 il lavoratore è definito quale persona che, indipendentemente dal tipo di contratto, lavora in un’azienda pubblica o privata, con o senza retribuzione, anche solo per imparare un mestiere, un’arte o una professione, ad esclusione di chi fa servizi domestici e familiari. L’apprendista, pertanto, rientrando nella definizione di […]
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La formazione obbligatoria L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs.167/11 obbliga tutti i giovani tra i 18 e i 29 anni, assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere, a frequentare obbligatoriamente un adeguato percorso formativo. La durata dei corsi […]
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Formazione obbligatoria per l’Apprendistato Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs. 167/11 obbliga tutti i lavoratori assunti con Contratto d’Apprendistato a seguire corsi per apprendisti. La formazione ha durata triennale e varia in base titolo di studio che l’apprendista possiede: 120 ore […]
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L’apprendistato è una tipologia di rapporto lavorativo finalizzato alla formazione professionale e all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. In base al D.Lgs.167/11, tutti i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, assunti con contratto di Apprendistato dopo il 25 aprile 2012, devono obbligatoriamente seguire corsi specifici per apprendisti. La durata dei […]
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Secondo il D.Lgs. 11/167, tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con contratto di apprendistato solo i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Qual è il percorso formativo? La durata dei corsi dipende dal titolo di studio che […]
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Gli stagisti ed i tirocinanti, sono soggetti alla stessa tutela dei lavoratori dipendenti, per quanto concerne la sicurezza del lavoro? Si trasmette un’interessante precisazione, pronunciata dal “Ministero del Lavoro”, avente lo scopo di chiarire che in base a quanto stabilito dal D.lgs. 81/08 (art. 2 comma 1), “chi svolge attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un […]
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La formazione degli apprendisti è obbligatoria? Secondo le norme contenute nel D.Lgs. n. 167/2011 che ha riformato il Contratto di apprendistato, tutti i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere devono essere adeguatamente formati. La formazione è obbligatoria e gratuita per […]
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Il Decreto Lavoro 2014 un è stato convertito in legge (D.L. 34-2014). Esso si concretizza in un’ ampia manovra per il rilancio dell’occupazione e la ripresa economica per le aziende. Cinque sono i punti principali: 1. Apprendistato – per la formazione del dipendente assunto con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere è confermato che […]
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Concepito come uno dei più importanti strumenti per permettere ai giovani di entrare nel marcato del lavoro e trovare un’occupazione stabile, il contratto di Apprendistato offre anche molti vantaggi alle aziende, grazie ad incentivi di natura retributiva, normativa e contributiva. Incentivi economici Secondo il D. Lgs 167/11, la disciplina che regola i contratti di Apprendistato, […]
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Riforma del contratto di apprendistato Che cos’è? L’apprendistato viene inquadrato come un contratto a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione di giovani. Il nuovo testo unico che va a regolare il nuovo apprendistato, entrato in vigore il 26 aprile 2012. Formazione obbligatoria per gli apprendisti I lavoratori con questo tipo di contratto devono svolgere […]
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La rivalutazione delle sanzioni: normativa di riferimento La legge 9 agosto 2013, n. 99 ha convertito Il D.L. 28 giugno 2013 n. 76 (il cosiddetto Decreto Lavoro) e ha introdotto tra le varie disposizioni, anche modifiche in tema di sicurezza suoi luoghi di lavoro. L’articolo 9 comma 2 del Decreto Legge 76/2013 ha modificato il […]
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Che cos’è l’apprendistato? Per apprendistato s’intende una tipologia di rapporto lavorativo finalizzato alla formazione professionale ed all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Questo rapporto di lavoro si basa su un accordo fra datore di lavoro e lavoratore dipendente, in relazione al quale l’apprendista accetta determinate condizioni contrattuali in cambio di una formazione specializzata tale […]
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Il Ministero del Lavoro con il Programma AMVA – “Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale” consente alle aziende che hanno assunto apprendisti a partire dal 30 novembre 2011 di richiedere un contributo pubblico pari a Euro 4.700,00, fino ad esaurimento fondi disponibili. I contributi sono riconosciuti per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato professionalizzante […]
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SCARICA LE LINEE GUIDA IN FORMATO PDF Buongiorno, ritenendo di farVi cosa gradita Vi inviamo delle semplici linee guida sull’iscrizione ai corsi per l’Apprendistato della Regione Lazio per i dipendenti assunti dopo il 25 aprile 2012 ai sensi del T.U dell’Apprendistato, D.Lgs 167/2011. Vi ricordiamo che la partecipazione ai corsi è gratuita e sostenuta dalla […]
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A seguito della recente normativa, la Labor Security srl (Azienda Accreditata con la Regione Lazio con Determinazione Regione Lazio n°D3126 del 2 agosto 2010) eroga la formazione obbligatoria per gli Apprendisti della Regione Lazio. La Formazione offerta dalla nostra società è definita e finanziata dalla Regione. Il contributo pubblico copre interamente il costo complessivo di […]
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La recente normativa inerente l’Apprendistato–D.Lgs 167/2011 (Nuovo Testo Unico) ha sancito l’obbligo della formazione degli Apprendisti (120 ore), che nella Regione Lazio, ai sensi della successiva Delibera Regionale 41/2012, è oggetto di una determinata e specifica procedura operativa. La Regione Lazio ha infatti predisposto un sistema di prenotazione ai corsi obbligatori per gli apprendisti esclusivamente […]
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Viale Palmiro Togliatti, 1520 - 00155 ROMA
La Labor Security SRL è una Azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro – Determinazione n° D3126 del 2 agosto 2010 (accreditamento in Ingresso) e Determinazione n° G00273 del 20 gennaio 2015 (accreditamento Definitivo)
