Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro di età compresa tra i 18 […]
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Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs. 167/11 e s.m.i. obbliga tutti […]
Leggi di più… from Contratto d’apprendistato: corsi obbligatori e gratuiti!
L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti […]
Leggi di più… from Corsi per apprendisti: obbligatori e completamente gratuiti!
Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con […]
L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs.167/11 e s.mi. obbliga tutti i […]
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La normativa vigente (Decreto Legislativo 14 settembre 2011 N°167 – Testo Unico dell’Apprendistato e s.m.i. e Delibera Apprendistato Regione Lazio del 3 febbraio 2012 N°41) […]
Leggi di più… from Corsi obbligatori per Apprendisti: completamente gratuiti
L’apprendista è un lavoratore Ai sensi dell’art.2 del D.Lgs.81/08 il lavoratore è definito quale persona che, indipendentemente dal tipo di contratto, lavora in un’azienda pubblica […]
La formazione obbligatoria L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs.167/11 obbliga tutti […]
Leggi di più… from La formazione di Apprendistato per le PMI è gratuita?
Formazione obbligatoria per l’Apprendistato Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs. 167/11 […]
L’apprendistato è una tipologia di rapporto lavorativo finalizzato alla formazione professionale e all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. In base al D.Lgs.167/11, tutti i giovani […]
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Secondo il D.Lgs. 11/167, tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con contratto di […]
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Gli stagisti e tirocinanti: diritti sulla sicurezza del lavoro Si trasmette un’interessante precisazione, pronunciata dal “Ministero del Lavoro”, avente lo scopo di chiarire che in […]
La formazione degli apprendisti è obbligatoria? Secondo le norme contenute nel D.Lgs. n. 167/2011 che ha riformato il Contratto di apprendistato, tutti i giovani di […]
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Il Decreto Lavoro 2014 un è stato convertito in legge (D.L. 34-2014). Esso si concretizza in un’ ampia manovra per il rilancio dell’occupazione e la […]
Leggi di più… from Decreto Lavoro: finanziamenti pubblici corsi apprendistato
Concepito come uno dei più importanti strumenti per permettere ai giovani di entrare nel marcato del lavoro e trovare un’occupazione stabile, il contratto di Apprendistato […]
Leggi di più… from Contratti di Apprendistato: quali vantaggi per le aziende?
Riforma del contratto di apprendistato Che cos’è? L’apprendistato viene inquadrato come un contratto a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione di giovani. Il nuovo […]
Leggi di più… from Riforma dell’Apprendistato: contratto e formazione
La rivalutazione delle sanzioni: normativa di riferimento La legge 9 agosto 2013, n. 99 ha convertito Il D.L. 28 giugno 2013 n. 76 (il cosiddetto […]
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Le varie tipologie di contratto per Apprendistato Per apprendistato s’intende una tipologia di rapporto lavorativo finalizzato alla formazione professionale ed all’inserimento dei giovani nel mondo […]
Leggi di più… from Apprendistato: obblighi del datore di lavoro
Il Ministero del Lavoro con il Programma AMVA – “Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale” consente alle aziende che hanno assunto apprendisti a partire dal […]
SCARICA LE LINEE GUIDA IN FORMATO PDF Buongiorno, ritenendo di farVi cosa gradita Vi inviamo delle semplici linee guida sull’iscrizione ai corsi per l’Apprendistato della […]
A seguito della recente normativa, la Labor Security srl (Azienda Accreditata con la Regione Lazio con Determinazione Regione Lazio n°D3126 del 2 agosto 2010) eroga […]
La recente normativa inerente l’Apprendistato–D.Lgs 167/2011 (Nuovo Testo Unico) ha sancito l’obbligo della formazione degli Apprendisti (120 ore), che nella Regione Lazio, ai sensi della […]
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