Corsi per Apprendisti a Roma

A seguito della recente normativa, la Labor Security srl (Azienda Accreditata con la Regione Lazio con Determinazione Regione Lazio n°D3126 del 2 agosto 2010) eroga la formazione obbligatoria per gli Apprendisti della Regione Lazio.

La Formazione offerta dalla nostra società è definita e finanziata dalla Regione.

Il contributo pubblico copre interamente il costo complessivo di partecipazione dell’apprendista al corso di formazione e quindi l’azienda non avrà nessun onere a proprio carico.

L’offerta formativa della Labor Security srl è realizzata seguendo le indicazioni della Regione Lazio (Avviso Pubblico Regionale) ed è raccolta all’interno di un catalogo regionale, accessibile tramite la piattaforma informatica (Sistema per la formazione in apprendistato della Regione Lazio).

A conclusione dell’attività formativa verrà rilasciato un attestato di frequenza per tutti gli apprendisti che avranno frequentato almeno l’80% delle ore totali. Gli allievi che avranno frequentato tra il 60% e l’80% delle ore complessive dovranno iscriversi ad un nuovo corso della Labor Security srl per completare le ore mancanti. Per chi invece avrà frequentato meno del 60% delle ore totali dovrà frequentare per intero un nuovo corso.

A chi sono rivolti i corsi

I corsi sono rivolti a tutti gli apprendisti che sono stati assunti con contratto di Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere a partire dal 25-04-2012 presso le PMI. Possono essere assunti con i suddetti contratti i giovani tra i 18 e i 29 anni.

Sanzioni per il Datore di Lavoro

In caso di inottemperanza nell’erogazione della formazione di cui sia esclusivamente responsabile il datore di lavoro, quest’ultimo deve versare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal dipendente al termine del periodo di apprendistato, maggiorata del 100 per cento, con esclusione di qualsiasi altra sanzione per omessa contribuzione. Qualora a seguito di attività di vigilanza sul contratto di apprendistato in corso di esecuzione emerga un’inottemperanza nella erogazione della formazione prevista nel piano formativo individuale, il personale ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali adotterà un provvedimento di disposizione, ai sensi dell’articolo 14 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124, assegnando un congruo termine al datore di lavoro per adempiere.
Per ogni violazione delle disposizioni contrattuali collettive, il datore di lavoro potrà essere punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 600 euro.
In caso di recidiva la sanzione amministrativa pecuniaria varia da 300 a 1500 euro.

Per saperne di più, visualizza il Calendario dei Corsi Apprendisti

LABOR SECURITY SRL
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Tel: 06-83608632 – 06-83608634
E-mail: info@laborsecurity.it
Sito web: www.laborsecurity.it