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Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs. 167/11 e s.m.i. obbliga tutti
L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti
Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con
L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs.167/11 e s.mi. obbliga tutti i
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L’apprendista è un lavoratore Ai sensi dell’art.2 del D.Lgs.81/08 il lavoratore è definito quale persona che, indipendentemente dal tipo di contratto, lavora in un’azienda pubblica
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Gli stagisti e tirocinanti: diritti sulla sicurezza del lavoro Si trasmette un’interessante precisazione, pronunciata dal “Ministero del Lavoro”, avente lo scopo di chiarire che in
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La Labor Security è un’azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro.
Accreditamente definitivo: Determinazione n. G07514 del 29/05/2017
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Accreditamente definitivo: Determinazione n. G07514 del 29/05/2017
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