Inail: Infortunio in Itinere è un infortunio lavorativo?

Marzo 24, 2015

Infortunio sul lavoro: il ruolo del Datore di lavoro

L’infortunio sul lavoro è un evento che si verifica durante l’attività lavorativa. Sono da considerarsi infortuni sul lavoro anche gli eventi che si verificano “in itinere”, cioè durante il percorso abitazione – luogo lavorativo. L’Inail (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) si occupa del risarcimento dei danni da infortuni sul lavoro. Denuncia Infortunio […]

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Luglio 18, 2014

Certificazione OHSAS 18001: Finanziamenti nel Lazio

L’Inail, Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, al fine di incentivare le imprese a realizzare progetti per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro, eroga dei contributi per le imprese della Regione Lazio pari ad un totale regionale di circa 40 milioni di euro. Per accedere a questi fondi […]

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Aprile 13, 2014

Infortunio in itinere: E’ un infortunio lavorativo?

L’infortunio in itinere e l’INAIL L’infortunio lavorativo è un evento avvenuto per causa violenta durante un lavoro che produca un danno al corpo o alla salute del lavoratore. La giurisprudenza italiana stabilisce una tutela assicurativa per chi subisce un infortunio sul luogo lavorativo. Per l’infortunio in itinere, invece, s’intende un evento traumatico verificatosi nel tragitto […]

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Novembre 26, 2013

Riduzione tasso medio tariffa INAIL: vantaggi per le aziende

Sul sito INAIL, nella sezione modulistica, è a disposizione il modello di domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa per interventi effettuati nel 2013 (modello OT24). Il modello di domanda va presentato all’INAIL entro il 28 febbraio 2014 e può essere utilizzato per esigere la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL dalle […]

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Luglio 9, 2013

Obblighi del datore di lavoro: comunicazioni INAIL

L’INAIL– Istituto Nazionale Assicurazioni contro gli Infortuni sul Lavoro è l’ente pubblico preposto alla gestione dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. L’obbligo assicurativo grava su tutti i datori di lavoro che impiegano lavoratori dipendenti e parasubordinati in attività identificate dalla legge come rischiose. L’Inail ha quindi il compito di esonerare […]

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