Si, per assumere un lavoratore vige l’obbligo della visita medica da parte del medico competente aziendale.
Si deve tener presente che il medico competente effettua:
- Visite mediche iniziali;
- Visite mediche periodiche;
- Visite mediche straordinarie;
- Visite mediche alla cessazione del rapporto di lavoro.
Il giudizio d’idoneità
Al termine di ogni visita il medico competente aziendale esprime il giudizio sull’idoneità al lavoro del dipendente.
Il medico esprime uno dei seguenti giudizi riguardo la mansione svolta:
- Idoneità;
- Idoneità parziale;
- Inidoneità temporanea;
- Inidoneità permanente.
