Modulo Giuridico normativo

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• La delega di funzioni;
• La responsabilità civile e penale del dirigente;
• La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
• Ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Gestione e organizzazione della sicurezza

• Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
• Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
• Importanza della sorveglianza sanitaria;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori

• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
• Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
• Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro; Testo unico correttivo; Accordo Stato-Regione per la formazione; Accordo Stato-Regioni per l’abilitazione operatore di attrezzature; Decreto Qualificazione formatori; Decreto del fare 2013; Jobs act 2015; Tutela Assicurativa; Organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende; Accordo Stato-Regioni ASPP/RSPP luglio 2016; Bilateralità; Medico competente e sorveglianza sanitaria; Malattie professionali; Gli attori della sicurezza; Partecipazione dei lavoratori tramite le rappresentanze; Tutela delle lavoratrici; Statistiche degli infortuni; Elaborazione documento valutazione rischi; Documenti della sicurezza; La sicurezza e salute nei luoghi di lavoro; Test intermedio; DPI e segnaletica stradale; Antincendio elementi primo soccorso, Norma UNI 9994-2; Ergonomia; Formazione per addetti al videoterminale; Disturbi videoterminale; Campi elettromagnetici; Protezione dei lavoratori dai rischi elettromagnetici, Rischi da agenti fisici: radiazioni; Oneri e costi della sicurezza; Geobiologia; Formazione adulti.

MODULO: Compiti specifici del Datore di Lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili:

1. Far conoscere l’organizzazione del cantiere ed i rapporti fra i diversi soggetti, oltre ai contenuti di PSC e POS

2. Far acquisire le competenze in base a:
– verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati
– applicazione delle disposizioni e prescrizioni del PSC
– coordinamento degli interventi di cui agli articoli 95-96 del D.Lgs.81/08
– verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici