Corsi Dirigenti e Preposti in aula a Roma

–          Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità

–          Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

–          Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio

–          Incidenti e infortuni mancati

–          Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

–          Valutazione dei rischi

–          Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

–          Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

–          Modulo 1: Giuridico – Normativo

sistema legislativo; organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale; delega funzioni; responsabilità civile e penale e tutela assicurativa; responsabilità amministrativa; qualificazione imprese e patente a
punti edilizia

–          Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza

Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro; documentazione tecnico amministrativa; contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; – organizzazione prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative; ruolo Rspp e Aspp

–          Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi

Individuazione e Valutazione dei Rischi (DVR); stress lavoro correlato; rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale; rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori
in appalto; misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; infortuni mancanti e attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; dpi; sorveglianza sanitaria

–          Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; – consultazione
e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; – natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza