Il datore di lavoro, nelle aziende o unità produttive con un numero di dipendenti superiore a 15, indice almeno una volta l’anno una riunione finalizzata alla valutazione dello stato del servizio di protezione e prevenzione aziendale dei rischi lavorativi. Ai sensi dell’art. 35 del Testo Unico sulla Sicurezza, così come delineato dal d.lgs. 81/08, sono tenuti a partecipare:
- Il datore di lavoro (o un suo rappresentante);
- Il responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dei Rischi (RSPP);
- Il medico competente (ove nominato);
- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all’esame dei partecipanti, i seguenti punti :
- Il documento di valutazione dei rischi;
- L’andamento degli infortuni, delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria;
- I criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l’efficacia dei dispositivi di protezione individuale
- I programmi d’informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute
Durante la riunione possono essere individuati:
- Codici di comportamento e buone prassi per prevenire i rischi d’infortuni e malattie professionali;
- Obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro.
La riunione ha altresì luogo in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio, tra le quali figura anche la programmazione e introduzione di nuove tecnologie con riflessi sulla sicurezza e salute dei lavoratori.
Al termine della riunione deve essere redatto un verbale a disposizione dei partecipanti.
La Labor Security srl da anni svolge attività di consulenza alle aziende , al fine di ottemperare agli obblighi previsti dal d.lgs 81/08 , in particolare:
- Collaborazione nella valutazione dei rischi lavorativi , rischio rumore , rischio chimico-biologico-cancerogeno , rischio vibrazioni , rischio stress-lavoro correlato
- Corsi di formazione ed informazione obbligatori: RLS – RSPP- Primo Soccorso - Antincendio- Lavori in Quota – Formazione Lavoratori – Dirigenti e Preposti , in collaborazione con gli Organismi Paritetici.
- Sorveglianza sanitaria ai lavoratori direttamente presso le Aziende con ausilio di ambulatorio mobile attrezzato – test alcol e droghe
