Formazione Gratuita
Per i dipendenti della tua azienda
- Consulenza gratuita
- Formazione personalizzata
- Educazione Continua in Medicina
- Fondi Paritetici Interprofessionali
Labor Security ti guida alla scoperta delle nuove opportunità di Formazione aziendale gratuita
Servizio Gratuito
Labor Security accompagna le aziende lungo tutto il processo di
attuazione della formazione gratuita, dalle comunicazioni con i Fondi all’organizzazione dei corsi, supportando la corretta gestione della relativa documentazione. Quali corsi per i miei dipendenti? Come fare formazione
GRATIS? A chi mi devo rivolgere? Quali sono le procedure? Come si presenta una domanda di richiesta per i corsi gratuiti? Chi gestisce i miei corsi? Dove? Quali documenti mi occorrono? Avrò Attestati e Certificazioni?
Servizi di Consulenza Gratuita
L’Azienda domanda… Labor Security risponde
- Analisi dei fabbisogni formativi aziendali
- Individuazione di Fondi e Finanziamenti
- Comunicazioni e gestione rapporto con gli Enti Finanziatori
- Progettazione dei Piani Formativi
- Organizzazione dei corsi
- Gestione della documentazione per la domanda di corsi gratuiti
Sicurezza e Prevenzione:
Ecco un elenco di alcuni corsi gratuiti. contattaci per l’elenco completo.
- Lavoratori Rischio basso medio e alto
- Formazione Preposti e aggiornamento
- Rls e Aggiornamento
- Aggiornamento Lavoratori e Dirigenti
- Antincendio rischio basso medio e alto
- Primo soccorso
Specifici fabbisogni formativi aziendali:
Corsi e attività concordate con l’azienda a partire da bisogni specifici.
Supporto e consulenza per ogni singolo imprenditore nella progettazione, stesura e presentazione dei Piani Formativi Aziendali.
Il nostro staff effettuerà uno studio approfondito della realtà aziendale volta a garantire una progettazione formativa su misura alle esigenze aziendali.
Fare formazione al personale e aggiornamento delle competenze senza alcun costo aggiuntivo ora è possibile!
Educazione Continua in Medicina (on-line):
Tutte le aziende sanitarie hanno l’opportunità di formare gratuitamente il proprio personale in materia di formazione continua e conseguire crediti ECM gratis.
Corsi disponibili:
La gestione delle emergenze in azienda: Antincendio e Primo Soccorso
Medico Competente Aziendale: Rischi per la Salute e per la Sicurezza dei Lavoratori
F.A.Q.
La formazione continua dei lavoratori è oggi realizzata grazie al sostegno dei Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali, organismi associativi costituiti dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali, ovvero dalle
organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori (CGIL, CILS e UIL) maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
Essi approvano piani formativi ad aziende singole e piani interaziendali più complessi, anche comprendendo più aziende di uno stesso settore o territorio. Per esigenze specifiche, si può ricorrere ai voucher formativi, ovvero budget
assegnati dal Fondo al singolo dipendente. È possibile ottenere gratuitamente anche la formazione per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
I destinatari sono i dipendenti delle imprese aderenti (operai, impiegati, quadri), per i quali il datore è tenuto a versare i contributi all’INPS secondo quanto stabilito art. 25, quarto comma, della legge 21 dicembre 1978, n. 845
e s.m.i.. Su disposizione dei singoli Fondi, possono essere compresi anche lavoratori in CIG, a progetto o stagionali. Per i dirigenti occorre far riferimento a Fondi Interprofessionali ad hoc.
Non ci sono costi aggiuntivi per il datore di lavoro.
L’Azienda individua il Fondo a cui aderire e devolvere il contributo integrativo dello 0,30% del monte salari annuo altrimenti dovuto all’INPS per la formazione dei lavoratori. Per l’adesione occorre scegliere nella “DenunciaAziendale”
del flusso UNIEMENS aggregato, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, l’opzione “Adesione”; selezionando il codice corrispondente al FONDO al quale si vuole aderire; ed inserendo il numero dei dipendenti interessati all’obbligo
contributivo (escluso i dirigenti, per i quali occorre aderire ad uno dei Fondi dedicati). In questo modo, si affida al Fondo prescelto il proprio contributo INPS dello 0,30%. L’adesione sarà effettiva con decorrenza dal mese di
competenza della Denuncia Aziendale (ex DM10/2) nel quale è stato inserito il codice del Fondo (vedi circolare INPS n. 107/2009). L’adesione può essere effettuata in qualsiasi mese dell’anno e può essere revocata in qualsiasi momento.
In seguito, occorre registrarsi sul sito del Fondo prescelto per accedere all’area riservata e passare alla fase operativa.
