Corso RSPP Modulo B comune: gli obblighi di legge

Il Corso RSPP Modulo B comune (48 ore) è obbligatorio per chi vuole diventare Responsabile o Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP/ASPP). Fornisce le competenze opportune per minimizzare i rischi ai quali sono esposti i lavoratori negli ambienti di lavoro. Tale formazione è argomentata dal Decreto Legislativo 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/25. Il corso va aggiornato ogni 5 anni per mantenere il ruolo di RSPP o ASPP.

Corso RSPP Modulo B comune: chi deve frequentarlo?

Il Modulo B comune (48 ore) deve essere frequentato dagli:

• ASPP (addetti al servizio di prevenzione e protezione);
• RSPP (responsabili del servizio di prevenzione e protezione);

Non è il corso per datori di lavoro RSPP, che segue un percorso formativo diverso e specifico. Serve a fornire le competenze utili a:

• individuare i rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
• scegliere le migliori misure di sicurezza per tutelare i lavoratori.

Il corso può essere frequentato solo dopo il superamento del Modulo A da 28 ore (disponibile anche interamente online), che rappresenta la formazione base per gli ASPP e gli RSPP.

Moduli di specializzazione “B SP”: quali sono?

Il modulo B comune ha una durata totale di 48 ore ed è valido come formazione base per la maggior parte dei settori lavorativi. In alcune situazioni, è obbligatorio integrare la formazione con moduli di specializzazione, in base al settore aziendale. Oltre al modulo B comune, sono dunque previsti “Moduli B SP” di specializzazione:

• SP1: Agricoltura, silvicoltura e zootecnica;
• SP2: Pesca;
• SP3: Costruzioni;
• SP4: sanità residenziale;
• SP5: Attività manifatturiere – Chimico, Petrolchimico.

Modalità di svolgimento del corso RSPP B comune

Il corso può essere frequentato in diverse modalità:

• formazione in presenza (aula);
• videoconferenza sincrona (in diretta con il docente).

Non è ammessa la modalità e-learning (asincrona), in quanto non garantisce il livello di partecipazione richiesto per i contenuti tecnici del corso. Il Modulo B comune richiede dunque una formazione interattiva e dal vivo. Le lezioni devono essere seguite in tempo reale. La modalità videoconferenza sincrona è deve essere erogata con tecnologie che consentano la verifica della presenza e dell’interazione degli allievi. Durante le lezioni, i docenti possono far ricorso a casi studio ed esercitazioni pratiche per rendere chiari gli argomenti. Gli Enti di formazione devono garantire il rispetto dei requisiti di legge e la qualità del percorso formativo.

Cosa apprendere durante il corso RSPP modulo B comune?

Il corso è volto ad acquisire competenze su:

• tecniche di analisi dei rischi lavorativi;
• prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro;
• gestione delle emergenze.

Il programma del Modulo B comune da 48 ore affronta tutti i principali rischi lavorativi, fornendo una preparazione ad hoc per la figura dell’RSPP e dell’ASPP. Vediamo quali sono le unità didattiche del corso:

• UD1 – Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti;
• UD2 – Organizzazione dei processi produttivi e del lavoro;
• UD3 – Ambiente e luoghi di lavoro;
• UD4 – Rischio incendio e gestione emergenze;
• UD5 – Rischi infortunistici;
• UD6 – Rischi ergonomici;
• UD7 – Rischi psicosociali;
• UD8 – Agenti fisici;
• UD9 – Agenti chimici, cancerogeni e amianto;
• UD10 – Agenti biologici;
• UD11 – Rischi connessi ad attività particolari.
• UD12 – Rischi connessi all’assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope ed alcol.

Corso RSPP Modulo B comune: conclusioni

Il corso RSPP Modulo B comune (48 ore) è una tappa importante nella formazione dei professionisti della sicurezza in ambito lavorativo:

• fornisce nozioni tecniche necessarie per l’analisi e la gestione dei rischi;
• rappresentando la base per ricoprire il ruolo di RSPP o ASPP nei diversi contesti aziendali.

Consente di avere una preparazione per seguire successivamente eventuali moduli di specializzazione. In conclusione, il Modulo B comune è un corso volto ad acquisire una corretta cultura della sicurezza sul lavoro. La formazione è fondamentale non solo per la gestione interna della sicurezza, ma anche per garantire il rispetto della normativa vigente in caso di controlli da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL).