
Grazie alla formazione finanziata, il costo di corsi obbligatori, master e seminari, può essere coperto dai contributi che tu già versi all’INPS, tramite i fondi interprofessionali. Questa possibilità, peraltro, in diversi casi non è offerta solo ai dipendenti, ma anche allo stesso datore di lavoro.
Non pagare più i corsi obbligatori!
Scopri di più sui fondi interprofessionali!
(link a https://www.laborsecurity.it/corsi-sicurezza-sul-lavoro-perche-pagare-la-formazione-falla-gratis/ )



