Obblighi del Datore di Lavoro

Il corso per RSPP va aggiornato?

Chi è il RSPP? È una figura del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) incaricata dal Datore di Lavoro come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Ogni Datore di Lavoro deve organizzare nella propria azienda il Servizio di Prevenzione … Continua a leggere

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D.Lgs.151/015: registro infortuni non più obbligatorio in azienda

Cos’è il registro infortuni? Il registro infortuni è un documento in formato cartaceo in cui il Datore di Lavoro deve indicare cronologicamente tutti gli infortuni sul lavoro che causano un’assenza dal lavoro di almeno un giorno, ad esclusione di quello … Continua a leggere

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Le aziende senza dipendenti sono obbligate a fare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)?

Il titolare di un’azienda che esercita la propria attività da solo e per proprio conto non è tenuto ad applicare le disposizioni riguardo la salute e la sicurezza sul lavoro stabilite dal Decreto Legislativo 81/08.   Per questo tipo di … Continua a leggere

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La pausa al lavoro è un diritto?

La pausa durante l’orario lavorativo è un diritto stabilito dal D.Lgs. 66/2003, al fine di tutelare la salute dei lavoratori. La modalità e la durata sono stabilite dai contratti collettivi di lavoro, se l’orario di lavoro eccede le sei ore ed … Continua a leggere

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E’ giusto tenere la stampante vicino al computer?

Il toner è una polvere finissima costituita da particelle di carbone, ossidi di ferro e resina. Viene utilizzato dalle stampanti laser, nelle fotocopiatrici e nei fax. Le polveri di toner possono causare disturbi alle vie respiratorie per chi lavora in ufficio. Non vi è però alcuna … Continua a leggere

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Pausa pranzo al lavoro: consigli utili

Se non c’è la mensa, uscire è un diritto. Il pranzo fuori dai luoghi di lavoro è ormai prassi comune. La normativa vigente (D.Lgs.81/08) prevede per il Datore di Lavoro di fornire il refettorio solo per aziende con più di … Continua a leggere

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Uno stagista è tutelato in materia di sicurezza del lavoro?

Nel caso in cui in un’azienda siano presenti stagisti, il Datore di lavoro deve osservare anche per loro, al pari degli altri lavoratori, gli obblighi stabiliti dal Testo Unico sulla Sicurezza lavorativa (D.Lgs.81/08), per tutelare la salute e la sicurezza … Continua a leggere

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Infortunio sul lavoro: quali sono gli obblighi del Datore di lavoro?

L’infortunio sul lavoro è un evento che si verifica durante l’attività lavorativa. Sono da considerarsi infortuni sul lavoro anche gli eventi che si verificano “in itinere”, cioè durante il percorso abitazione – luogo lavorativo. L’Inail (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli … Continua a leggere

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IL LAVORO AL COMPUTER ABBASSA LA VISTA?

Il lavoro al computer non riduce e non fa peggiorare la vista: ad oggi non esiste alcuno studio che abbia dimostrato una correlazione diretta tra l’uso del pc e i difetti alla vista. Utilizzare per molte ore il pc può causare … Continua a leggere

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In azienda chi può svolgere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)?

La nomina dell’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è un obbligo non delegabile del Datore di lavoro, secondo quanto stabilito dal Decreto Legislativo 81/08. Il Datore di lavoro può fare l’RSPP? Generalmente nelle piccole aziende è il Datore … Continua a leggere

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Dvr: è un obbligo del datore di lavoro?

Che cos’è il Documento di Valutazione dei Rischi? Il Documento di Valutazione dei Rischi (Dvr), è una certificazione che analizza tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori presenti nella azienda, valutando attrezzature di lavoro, sostanze o … Continua a leggere

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Vaccino antitetanico: è un obbligo del datore di lavoro?

Che cos’è il vaccino antitetanico? Il vaccino antitetanico deriva dalla tossina tetanica ottenuta da colture di un pericoloso microbo: il Clostridium tetani. Il vaccino del tetano viene utilizzato per indurre immunità attiva verso il tetano. La vaccinazione viene solitamente somministrata … Continua a leggere

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Videoterminalisti: obblighi del datore di lavoro

Chi è il videoterminalista? Il videoterminalista è un lavoratore che svolga la propria mansione, da dipendente o da autonomo, utilizzando abitualmente un’attrezzatura dotata di videoterminale per almeno venti ore settimanali. Quali sono i disturbi dovuti all’uso del VDT? I principali … Continua a leggere

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Chi è tenuto a verificare l’idoneità delle attrezzature di lavoro?

In molti ambienti di lavoro viene fatto uso di attrezzature, utensili o impianti che devono risultare idonei ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori. Tali strumenti, accomunati dal D.Lgs. 81/08 sotto la denominazione di “attrezzature di lavoro”, devono rispondere … Continua a leggere

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Infortunio sul lavoro: obblighi del datore di lavoro

Che cos’è l’infortunio sul lavoro? L’infortunio sul lavoro è un evento dovuto a causa fortuita, violenta ed esterna, che determina lesioni fisiche obiettivamente constatabili traumatiche verificatesi nello svolgimento dell’attività lavorativa, da cui derivino morte o inabilità, permanente o temporanea (maggiore … Continua a leggere

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OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO IN MATERIA DI SICUREZZA E IGIENE DEI LUOGHI DI LAVORO

Il D.Lgs. 81/08 impone al Datore di Lavoro una serie di adempimenti obbligatori per tutte le aziende che hanno almeno un dipendente assunto (o ad esso equiparato) di ogni settore merceologico. Ne riportiamo un riepilogo assai semplificato e non esaustivo: … Continua a leggere

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Spogliatoi e video sorveglianza nei luoghi di lavoro

Spogliatoi e video sorveglianza garantiscono la privacy nei luoghi di lavoro? I locali spogliatoi debbono avere un’area minima di 10 mq (in ogni caso non meno di 1 mq per ogni potenziale utilizzatore) e pareti rivestite di materiale impermeabile e … Continua a leggere

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Imprese Familiari – Obblighi in merito alla sicurezza del lavoro

 Quali sono gli obblighi a cui debbono ottemperare le aziende a carattere familiare? La normativa sulla sicurezza del lavoro (D.lgs. 81/08 – Testo Unico della Sicurezza del Lavoro) prevede che tali aziende adempino a quanto previsto dall’art.21, ossia utilizzino durante … Continua a leggere

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Responsabilità Penale dell’RLS

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha un ruolo essenzialmente rappresentativo, in quanto rappresenta i lavoratori nell’ambito delle attività finalizzate alla sicurezza sul luogo in cui lavora (valutazione dei rischi, riunioni periodiche, ecc.). Le sue attribuzioni, perciò, sono principalmente … Continua a leggere

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Un socio lavoratore può diventare RLS aziendale?

Un quesito che in tanti si pongono, soprattutto nelle piccole imprese, riguarda la possibilità che un socio lavoratore ricopra la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nella propria azienda. Il Decreto 81/08 esclude questa possibilità solo per l’RSPP, consentendo di … Continua a leggere

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Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale è una figura che viene utilizzata dalle aziende nei casi in cui non abbiano già provveduto ad eleggere, o designare, un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza al loro interno. Come, dove … Continua a leggere

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Riunione Periodica

Il datore di lavoro, nelle imprese o unità produttive con un numero di lavoratori superiore a 15, indice almeno una volta l’anno una riunione finalizzata alla valutazione dello stato del servizio di protezione e prevenzione aziendale dei rischi lavorativi. Ai … Continua a leggere

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Acquisto di macchinari e impianti: responsabilità

Un tema interessante e controverso in materia di sicurezza sul lavoro è quello relativo alla responsabilità del datore di lavoro laddove si verifichino infortuni procurati dai macchinari. Qual è il confine tra il dolo di un costruttore e la negligenza … Continua a leggere

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Formazione ed Informazione dei Lavoratori ai sensi del D.Lgs 81/08

Obblighi di Informazione e Formazione dei lavoratori L’articolo 36 del D.Lgs. 81/08 predispone l’elenco degli obblighi del datore di lavoro in merito all’attività di informazione dei lavoratori. Secondo il suddetto articolo, il datore di lavoro è tenuto a provvedere affinché … Continua a leggere

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