novembre 7, 2013

I Dispositivi di Protezione Individuale: Obblighi del datore di lavoro

 Che cosa sono i Dispositivi di Protezione Individuale? I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) sono le attrezzature che hanno la funzione di tutelare l’individuo che le indossi o comunque le porti con sé, dai rischi per la salute e la sicurezza, in vari ambiti: domestico, sportivo, ricreativo e, ovviamente, in quello lavorativo. Il D.Lgs. 81/2008 […]

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agosto 13, 2011

Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.)

Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) Trattasi di dispositivi protettivi che costituiscono una barriera tra il lavoratore ed il rischio specifico. L’obiettivo è quello di eliminare o ridurre al minimo il rischio lavorativo. L’utilizzo dei D.P.I. deve essere successivo alla modifica dei processi lavorativi ed all’adozione di protezioni collettive. I D.P.I. devono essere conformi al d.lgs. […]

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novembre 17, 2010

Formazione ed Informazione dei Lavoratori ai sensi del D.Lgs 81/08

Obblighi di Informazione e Formazione dei lavoratori L’articolo 36 del D.Lgs. 81/08 predispone l’elenco degli obblighi del datore di lavoro in merito all’attività di informazione dei lavoratori. Secondo il suddetto articolo, il datore di lavoro è tenuto a provvedere affinché ciascun lavoratore sia adeguatamente informato sui: Rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi […]

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ottobre 13, 2010

D.P.I. – (Dispositivi di Protezione Individuali) – Responsabilità aziendali

La ripartizione degli oneri di sicurezza e salute gravante sulle figure di linea in materia di dispositivi di protezione individuale, oneri sostenuti da sanzioni penali, si basa sulle funzioni, sugli obblighi attribuiti e sui ruoli ricoperti dai vari soggetti (datore di lavoro, dirigente, preposto, lavoratore) facenti parte dell’“organigramma della sicurezza” all’interno della struttura gerarchica presente […]

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La Labor Security SRL è una Azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro – Determinazione n° D3126 del 2 agosto 2010 (accreditamento in Ingresso) e Determinazione n° G00273 del 20 gennaio 2015 (accreditamento Definitivo)

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