giugno 24, 2015

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): qual è il percorso formativo?

Chi è L’RLS? Il D.Lgs.81/08 obbliga a nominare in ogni azienda un Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Nelle aziende con meno di 15 dipendenti, l’RLS è un lavoratore che viene nominato dai lavoratori stessi. Nelle aziende con più di 15 dipendenti l’RLS è designato dalle organizzazioni sindacali. L’RLS può inoltre accedere ai luoghi di lavoro, proporre […]

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marzo 4, 2015

In azienda chi può svolgere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)?

La nomina dell’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è un obbligo non delegabile del Datore di lavoro, secondo quanto stabilito dal Decreto Legislativo 81/08. Il Datore di lavoro può fare l’RSPP? Generalmente nelle piccole aziende è il Datore di lavoro che assume l’incarico di RSPP. Il D.Lgs.81/08 stabilisce che il Datore di lavoro può […]

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gennaio 28, 2015

L’RLS deve essere nominato anche in presenza di un solo lavoratore?

In ogni azienda, a prescindere dalle sue dimensioni e dal numero di dipendenti da cui è costituita, deve essere nominato un Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), ai sensi del D.Lgs.81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro). Pertanto, anche nel caso in cui l’impresa abbia un solo lavoratore, deve essere presente l’RLS, con il […]

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luglio 18, 2014

D.Lgs. 81/08: la Nomina del Rls

Sicurezza sul lavoro: Nomina del Rls Chi è l’Rls? Il Rappresentante per la Sicurezza dei Lavoratori (Rls), è quella persona che ha il compito di tutelare i diritti dei lavoratori all’interno dell’ azienda, per quanto concerne la sicurezza sul lavoro. Da chi viene scelto l’Rls? In ogni azienda, a prescindere dalle sue dimensioni e dal […]

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luglio 18, 2014

L’importante ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Quali diritti ha il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza? Al rappresentate dei lavoratori per la sicurezza vengono riconosciuti dal Testo Unico per la Sicurezza quattro diritti fondamentali: il diritto all’informazione, formazione, consultazione ed accesso. Trattasi di strumenti fondamentali che consentono al RLS di esercitare efficacemente le sue funzioni di rappresentante dei lavoratori. Come viene […]

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La Labor Security SRL è una Azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro – Determinazione n° D3126 del 2 agosto 2010 (accreditamento in Ingresso) e Determinazione n° G00273 del 20 gennaio 2015 (accreditamento Definitivo)

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