agosto 1, 2017

Calo di pressione: serve lo zucchero?

La pressione bassa non è un disturbo grave, sicuramente è peggio la pressione alta che danneggia il sistema cardiovascolare. Ad avvertire il calo di pressione è principalmente il cervello. I sintomi sono: senso di svenimento, vista annebbiata, sudorazione, pallore e senso di nausea.   Lo zucchero non serve L’uso dei farmaci è indispensabile solo in […]

Leggi di più…

marzo 15, 2017

Le lampade abbronzanti possono recare tumori cutanei?

Spesso e volentieri si ricorre a lampade abbronzanti per raggiungere in poco tempo un’abbronzatura perfetta. E’ ormai noto che l’intensità dei raggi ultravioletti emessi con l’abbronzatura artificiale può risultare fino a 10-15 volte superiore a quella del sole di mezzogiorno. L’effetto acuto provocato da un’eccessiva esposizione ai raggi UV è l’eritema, il tipico arrossamento della […]

Leggi di più…

novembre 25, 2015

Un’azienda con più sedi può redigere un unico Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)?

L’obbligo del DVR In ogni azienda con almeno un dipendente il Datore di Lavoro è obbligato a redigere il Documento di valutazione dei rischi (DVR), collaborando con il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, il Medico Competente aziendale e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Il DVR deve essere redatto per prevenire e ridurre i […]

Leggi di più…

maggio 25, 2015

I lavoratori devono fare corsi sulla sicurezza lavorativa?

Secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato e Regioni del 21/12/11, tutti i lavoratori devono essere adeguatamente formati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. I lavoratori devono dunque seguire obbligatoriamente corsi di formazione per lavoratori.   Quante sono le ore di formazione? La durata minima dei corsi di formazione obbligatori per i lavoratori dipende dal rischio (basso, medio o […]

Leggi di più…

marzo 31, 2015

La formazione degli apprendisti è obbligatoria?

Secondo il D.Lgs. 11/167, tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con contratto di apprendistato solo i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni.   Qual è il percorso formativo? La durata dei corsi dipende dal titolo di studio che […]

Leggi di più…

marzo 25, 2015

Uno stagista è tutelato in materia di sicurezza del lavoro?

Nel caso in cui in un’azienda siano presenti stagisti, il Datore di lavoro deve osservare anche per loro, al pari degli altri lavoratori, gli obblighi stabiliti dal Testo Unico sulla Sicurezza lavorativa (D.Lgs.81/08), per tutelare la salute e la sicurezza e, quindi, rispettare gli obblighi formativi, di sorveglianza sanitaria ed adottare idonee procedure preventive e […]

Leggi di più…

marzo 2, 2015

Stampanti laser e fotocopiatrici: il toner è pericoloso?

Le polveri dei toner contengono particelle di carbone, ossidi di ferro e resine. L’emissione da parte di stampanti con tecnologia laser e fotocopiatrici può causare ai lavoratori disturbi alle vie respiratorie, soprattutto in soggetti predisposti, penetrando negli alveoli. Non esiste alcuna relazione certa tra tumore e polveri di toner; queste sostanze, infatti, non vengono classificate come […]

Leggi di più…

luglio 22, 2014

Lavoro interinale: quale trattamento economico prevede?

Che cos’è il lavoro interinale? Il lavoro interinale (detto anche Somministrazione o “lavoro in affitto”), implica la possibilità per un’impresa di utilizzare manodopera senza doverla assumere direttamente, ricorrendo a specifiche agenzie che si occupano di disporre temporaneamente i lavoratori nelle aziende che ne fanno richiesta. La somministrazione di manodopera consente ad un soggetto (utilizzatore) di […]

Leggi di più…

luglio 18, 2014

Formazione sul lavoro: obblighi e sanzioni per il datore di lavoro

Secondo il D.lgs 81/08, le figure responsabili o coinvolte nella sicurezza sul lavoro sono soggette a sanzioni in caso di inosservanza delle indicazioni fornite dalla normativa. Il Testo Unico sulla Sicurezza individua nel datore di lavoro il principale responsabile della salvaguardia della sicurezza del lavoro. Egli è soggetto a sanzioni, in caso di mancato rispetto […]

Leggi di più…

luglio 18, 2014

La formazione dei lavoratori: obbligo di legge

La formazione dei lavoratori: obbligo di legge Secondo quanto sancito dall’Accordo Stato – Regioni del 21 dicembre 2011, tutti i lavoratori, indipendentemente dal livello di rischio in cui rientra la propria azienda, devono essere adeguatamente formati in materia si salute e sicurezza sul lavoro. I lavoratori di recente assunzione sono tenuti a completare adeguatamente il […]

Leggi di più…

La nostra Sede Didattica:

Viale Palmiro Togliatti, 1520 - 00155 ROMA

La Labor Security SRL è una Azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro – Determinazione n° D3126 del 2 agosto 2010 (accreditamento in Ingresso) e Determinazione n° G00273 del 20 gennaio 2015 (accreditamento Definitivo)

Le Nostre Certificazioni: