La formazione degli apprendisti è completamente gratuita?
luglio 13, 2017

La formazione degli apprendisti è completamente gratuita?

Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Tali corsi sono completamente gratuiti […]

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Contratto d’apprendistato: corsi obbligatori e completamente gratuiti da noi!
aprile 5, 2017

Contratto d’apprendistato: corsi obbligatori e completamente gratuiti da noi!

Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs. 167/11 e s.m.i. obbliga tutti i lavoratori assunti con Contratto d’Apprendistato a seguire corsi per apprendisti completamente gratuiti. Il percorso  formativo dell’apprendista ha una durata di tre anni, per un totale di 120 ore (salvo eventuali […]

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Corsi per apprendisti: obbligatori e completamente gratuiti!
febbraio 21, 2017

Corsi per apprendisti: obbligatori e completamente gratuiti!

L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Tali corsi sono completamente gratuiti per le PMI, in quanto finanziati dalla Regione Lazio. Per visualizzare […]

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I corsi per apprendisti sono gratuiti?
dicembre 21, 2016

I corsi per apprendisti sono gratuiti?

Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere solo i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Tali corsi per apprendisti per le PMI sono completamente […]

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Corsi per apprendisti: completamente gratuiti!
novembre 30, 2016

Corsi per apprendisti: completamente gratuiti!

L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs.167/11 e s.mi. obbliga tutti i giovani tra i 18 e i 29 anni, assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere, a frequentare obbligatoriamente un adeguato percorso formativo. La Labor Security srl eroga corsi obbligatori e […]

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Corsi obbligatori per Apprendisti. Da noi: completamente gratuiti!
ottobre 13, 2016

Corsi obbligatori per Apprendisti. Da noi: completamente gratuiti!

La normativa vigente (Decreto Legislativo 14 settembre 2011 N°167 – Testo Unico dell’Apprendistato e s.m.i. e Delibera Apprendistato Regione Lazio del 3 febbraio 2012 N°41) prevede per gli apprendisti una formazione di 120 ore totali suddivise in tre annualità (40 ore l’anno). I corsi di apprendistato sono obbligatori e la Labor Security srl li effettua […]

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Un apprendista può essere nominato Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)?
novembre 11, 2015

Un apprendista può essere nominato Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)?

L’apprendista è un lavoratore Ai sensi dell’art.2 del D.Lgs.81/08 il lavoratore è definito quale persona che, indipendentemente dal tipo di contratto, lavora in un’azienda pubblica o privata, con o senza retribuzione, anche solo per imparare un mestiere, un’arte o una professione, ad esclusione di chi fa servizi domestici e familiari. L’apprendista, pertanto, rientrando nella definizione di […]

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La formazione per l’apprendistato per le PMI è gratuita?
settembre 3, 2015

La formazione per l’apprendistato per le PMI è gratuita?

La formazione obbligatoria L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs.167/11 obbliga tutti i giovani tra i 18 e i 29 anni, assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere, a frequentare obbligatoriamente un adeguato percorso formativo. La durata dei corsi […]

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Contratto d’apprendistato: corsi gratis
maggio 27, 2015

Contratto d’apprendistato: corsi gratis

Formazione obbligatoria per l’Apprendistato Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs. 167/11 obbliga tutti i lavoratori assunti con Contratto d’Apprendistato a seguire corsi per apprendisti. La formazione ha durata triennale e varia in base titolo di studio che l’apprendista possiede: 120 ore […]

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Contratto d’apprendistato: è obbligatoria la formazione?
aprile 23, 2015

Contratto d’apprendistato: è obbligatoria la formazione?

L’apprendistato è una tipologia di rapporto lavorativo finalizzato alla formazione professionale e all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. In base al D.Lgs.167/11, tutti i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, assunti con contratto di Apprendistato dopo il 25 aprile 2012, devono obbligatoriamente seguire corsi specifici per apprendisti. La durata dei […]

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La formazione degli apprendisti è obbligatoria?
marzo 31, 2015

La formazione degli apprendisti è obbligatoria?

Secondo il D.Lgs. 11/167, tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con contratto di apprendistato solo i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni.   Qual è il percorso formativo? La durata dei corsi dipende dal titolo di studio che […]

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D.Lgs.81/08 – Sicurezza del Lavoro
luglio 18, 2014

D.Lgs.81/08 – Sicurezza del Lavoro

Gli stagisti ed i tirocinanti, sono soggetti alla stessa tutela dei lavoratori dipendenti, per quanto concerne la sicurezza del lavoro? Si trasmette un’interessante precisazione, pronunciata dal “Ministero del Lavoro”, avente lo scopo di chiarire che in base a quanto stabilito dal D.lgs. 81/08 (art. 2 comma 1), “chi svolge attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un […]

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Obblighi di formazione per i giovani assunti con contratti di apprendistato
luglio 18, 2014

Obblighi di formazione per i giovani assunti con contratti di apprendistato

La formazione degli apprendisti è obbligatoria? Secondo le norme contenute nel D.Lgs. n. 167/2011 che ha riformato il Contratto di apprendistato, tutti i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere devono essere adeguatamente formati. La formazione è obbligatoria e gratuita per […]

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I contratti di Apprendistato: quali vantaggi per le aziende?
aprile 13, 2014

I contratti di Apprendistato: quali vantaggi per le aziende?

Concepito come uno dei più importanti strumenti per permettere ai giovani di entrare nel marcato del lavoro e trovare un’occupazione stabile, il contratto di Apprendistato offre anche molti vantaggi alle aziende, grazie ad incentivi di natura retributiva, normativa e contributiva. Incentivi economici Secondo il D. Lgs 167/11, la disciplina che regola i contratti di Apprendistato, […]

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RIFORMA APPRENDISTATO
aprile 13, 2014

RIFORMA APPRENDISTATO

Riforma del contratto di apprendistato Che cos’è? L’apprendistato viene inquadrato come un contratto a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione di giovani. Il nuovo testo unico che va a regolare il nuovo apprendistato, entrato in vigore il 26 aprile 2012. Formazione obbligatoria per gli apprendisti I lavoratori con questo tipo di contratto devono svolgere […]

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La rivalutazione delle sanzioni: normativa di riferimento
aprile 13, 2014

La rivalutazione delle sanzioni: normativa di riferimento

La rivalutazione delle sanzioni: normativa di riferimento La legge 9 agosto 2013, n. 99 ha convertito Il D.L. 28 giugno 2013 n. 76 (il cosiddetto Decreto Lavoro) e ha introdotto tra le varie disposizioni, anche modifiche in tema di sicurezza suoi luoghi di lavoro. L’articolo 9 comma 2 del Decreto Legge 76/2013 ha modificato il […]

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Apprendistato: obblighi del datore di lavoro
marzo 11, 2014

Apprendistato: obblighi del datore di lavoro

Che cos’è l’apprendistato? Per apprendistato s’intende una tipologia di rapporto lavorativo finalizzato alla formazione professionale ed all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Questo rapporto di lavoro si basa su un accordo fra datore di lavoro e lavoratore dipendente, in relazione al quale l’apprendista accetta determinate condizioni contrattuali in cambio di una formazione specializzata tale […]

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CONTRIBUTI APPRENDISTATO – PROGRAMMA AMVA
febbraio 12, 2013

CONTRIBUTI APPRENDISTATO – PROGRAMMA AMVA

Il Ministero del Lavoro con il Programma AMVA – “Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale” consente alle aziende che hanno assunto apprendisti a partire dal 30 novembre 2011 di richiedere un contributo pubblico pari a Euro 4.700,00, fino ad esaurimento fondi disponibili. I contributi sono riconosciuti per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato professionalizzante […]

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ottobre 12, 2012

Corsi obbligatori per l’Apprendistato

SCARICA LE LINEE GUIDA IN FORMATO PDF Buongiorno, ritenendo di farVi cosa gradita Vi inviamo delle semplici linee guida sull’iscrizione ai corsi per l’Apprendistato della Regione Lazio per i dipendenti assunti dopo il 25 aprile 2012 ai sensi del T.U dell’Apprendistato, D.Lgs 167/2011. Vi ricordiamo che la partecipazione ai corsi è gratuita e sostenuta dalla […]

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settembre 27, 2012

Corsi per Apprendisti a Roma

A seguito della recente normativa, la Labor Security srl (Azienda Accreditata con la Regione Lazio con Determinazione Regione Lazio n°D3126 del 2 agosto 2010) eroga la formazione obbligatoria per gli Apprendisti della Regione Lazio. La Formazione offerta dalla nostra società è definita e finanziata dalla Regione. Il contributo pubblico copre interamente il costo complessivo di […]

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settembre 21, 2012

NEWS-FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER GLI APPRENDISTI

La recente normativa inerente l’Apprendistato–D.Lgs 167/2011 (Nuovo Testo Unico) ha sancito l’obbligo della formazione degli Apprendisti (120 ore), che nella Regione Lazio, ai sensi della successiva Delibera Regionale 41/2012, è oggetto di una determinata e specifica procedura operativa. La Regione Lazio ha infatti predisposto un sistema di prenotazione ai corsi obbligatori per gli apprendisti esclusivamente […]

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La nostra Sede Didattica:

Viale Palmiro Togliatti, 1520 - 00155 ROMA

La Labor Security SRL è una Azienda Accreditata dalla Regione Lazio per Attività di Formazione sulla Sicurezza del Lavoro – Determinazione n° D3126 del 2 agosto 2010 (accreditamento in Ingresso) e Determinazione n° G00273 del 20 gennaio 2015 (accreditamento Definitivo)

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