Apprendistato-Corsi per Apprendisti

La formazione degli apprendisti è completamente gratuita?

Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con … Continua a leggere

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Contratto d’apprendistato: corsi obbligatori e completamente gratuiti da noi!

Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs. 167/11 e s.m.i. obbliga tutti i lavoratori assunti con Contratto d’Apprendistato a seguire corsi per apprendisti completamente gratuiti. Il percorso  formativo … Continua a leggere

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Corsi per apprendisti: obbligatori e completamente gratuiti!

L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Tali … Continua a leggere

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I corsi per apprendisti sono gratuiti?

Secondo il D.Lgs. 11/167 e s.m.i., tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante o Contratto di Mestiere solo i giovani di età compresa tra … Continua a leggere

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Corsi per apprendisti: completamente gratuiti!

L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs.167/11 e s.mi. obbliga tutti i giovani tra i 18 e i 29 anni, assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante o … Continua a leggere

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Corsi obbligatori per Apprendisti. Da noi: completamente gratuiti!

La normativa vigente (Decreto Legislativo 14 settembre 2011 N°167 – Testo Unico dell’Apprendistato e s.m.i. e Delibera Apprendistato Regione Lazio del 3 febbraio 2012 N°41) prevede per gli apprendisti una formazione di 120 ore totali suddivise in tre annualità (40 … Continua a leggere

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Un apprendista può essere nominato Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)?

L’apprendista è un lavoratore Ai sensi dell’art.2 del D.Lgs.81/08 il lavoratore è definito quale persona che, indipendentemente dal tipo di contratto, lavora in un’azienda pubblica o privata, con o senza retribuzione, anche solo per imparare un mestiere, un’arte o una … Continua a leggere

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La formazione per l’apprendistato per le PMI è gratuita?

La formazione obbligatoria L’apprendistato è un rapporto lavorativo per la formazione professionale e finalizzato ad inserire i giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs.167/11 obbliga tutti i giovani tra i 18 e i 29 anni, assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante … Continua a leggere

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Contratto d’apprendistato: corsi gratis

Formazione obbligatoria per l’Apprendistato Il Contratto d’Apprendistato è concepito come uno strumento per la formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Il D.Lgs. 167/11 obbliga tutti i lavoratori assunti con Contratto d’Apprendistato a seguire corsi per apprendisti. La formazione … Continua a leggere

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Contratto d’apprendistato: è obbligatoria la formazione?

L’apprendistato è una tipologia di rapporto lavorativo finalizzato alla formazione professionale e all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. In base al D.Lgs.167/11, tutti i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, assunti con contratto di Apprendistato … Continua a leggere

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La formazione degli apprendisti è obbligatoria?

Secondo il D.Lgs. 11/167, tutti i giovani assunti con contratto di apprendistato devono seguire obbligatoriamente specifici corsi per apprendisti. Possono essere assunti con contratto di apprendistato solo i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni.   … Continua a leggere

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D.Lgs.81/08 – Sicurezza del Lavoro

Gli stagisti ed i tirocinanti, sono soggetti alla stessa tutela dei lavoratori dipendenti, per quanto concerne la sicurezza del lavoro? Si trasmette un’interessante precisazione, pronunciata dal “Ministero del Lavoro”, avente lo scopo di chiarire che in base a quanto stabilito … Continua a leggere

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Obblighi di formazione per i giovani assunti con contratti di apprendistato

La formazione degli apprendisti è obbligatoria? Secondo le norme contenute nel D.Lgs. n. 167/2011 che ha riformato il Contratto di apprendistato, tutti i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, assunti con Contratto di Apprendistato Professionalizzante … Continua a leggere

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I contratti di Apprendistato: quali vantaggi per le aziende?

Concepito come uno dei più importanti strumenti per permettere ai giovani di entrare nel marcato del lavoro e trovare un’occupazione stabile, il contratto di Apprendistato offre anche molti vantaggi alle aziende, grazie ad incentivi di natura retributiva, normativa e contributiva. … Continua a leggere

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RIFORMA APPRENDISTATO

Riforma del contratto di apprendistato Che cos’è? L’apprendistato viene inquadrato come un contratto a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione di giovani. Il nuovo testo unico che va a regolare il nuovo apprendistato, entrato in vigore il 26 aprile … Continua a leggere

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La rivalutazione delle sanzioni: normativa di riferimento

La rivalutazione delle sanzioni: normativa di riferimento La legge 9 agosto 2013, n. 99 ha convertito Il D.L. 28 giugno 2013 n. 76 (il cosiddetto Decreto Lavoro) e ha introdotto tra le varie disposizioni, anche modifiche in tema di sicurezza … Continua a leggere

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Apprendistato: obblighi del datore di lavoro

Che cos’è l’apprendistato? Per apprendistato s’intende una tipologia di rapporto lavorativo finalizzato alla formazione professionale ed all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Questo rapporto di lavoro si basa su un accordo fra datore di lavoro e lavoratore dipendente, in … Continua a leggere

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CONTRIBUTI APPRENDISTATO – PROGRAMMA AMVA

Il Ministero del Lavoro con il Programma AMVA – “Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale” consente alle aziende che hanno assunto apprendisti a partire dal 30 novembre 2011 di richiedere un contributo pubblico pari a Euro 4.700,00, fino ad esaurimento … Continua a leggere

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Corsi obbligatori per l’Apprendistato

SCARICA LE LINEE GUIDA IN FORMATO PDF Buongiorno, ritenendo di farVi cosa gradita Vi inviamo delle semplici linee guida sull’iscrizione ai corsi per l’Apprendistato della Regione Lazio per i dipendenti assunti dopo il 25 aprile 2012 ai sensi del T.U … Continua a leggere

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Corsi per Apprendisti a Roma

A seguito della recente normativa, la Labor Security srl (Azienda Accreditata con la Regione Lazio con Determinazione Regione Lazio n°D3126 del 2 agosto 2010) eroga la formazione obbligatoria per gli Apprendisti della Regione Lazio. La Formazione offerta dalla nostra società … Continua a leggere

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NEWS-FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER GLI APPRENDISTI

La recente normativa inerente l’Apprendistato–D.Lgs 167/2011 (Nuovo Testo Unico) ha sancito l’obbligo della formazione degli Apprendisti (120 ore), che nella Regione Lazio, ai sensi della successiva Delibera Regionale 41/2012, è oggetto di una determinata e specifica procedura operativa. La Regione … Continua a leggere

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